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為進(jìn)一步提升公司管理水平，確保每位員工都能深入理解并踐行公司文化、規(guī)章制度及職業(yè)行為規(guī)范，人力資源部于近日組織開展員工手冊宣貫培訓(xùn)，旨在通過系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，加深員工對手冊的認(rèn)識，不斷促進(jìn)公司科學(xué)管理體系的有效運行。

培訓(xùn)前，人力資源部經(jīng)理強調(diào)了學(xué)習(xí)員工手冊的重要性，鼓勵大家積極參與，共同推動公司管理水平提升。隨后，人力資源部相關(guān)人員從企業(yè)文化、行為規(guī)范、人才引進(jìn)管理、勞動合同管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、考勤休假及違紀(jì)處理等關(guān)鍵內(nèi)容對員工手冊進(jìn)行系統(tǒng)講解、深入剖析，并對參訓(xùn)人員提出的疑問作出現(xiàn)場解答，確保每位參訓(xùn)人員都能全面理解手冊內(nèi)容，進(jìn)一步明晰日常工作中的行為規(guī)范。

《員工手冊》是公司關(guān)鍵管理制度的濃縮，是公司依法、依規(guī)治理的表現(xiàn)，是公司企業(yè)文化的彰顯，更是對公司每名員工的尊重。之后，人力資源部將繼續(xù)關(guān)注員工手冊的執(zhí)行情況，定期組織復(fù)訓(xùn)和考核，確保員工手冊成為指導(dǎo)員工行為規(guī)范的“指南針”，不斷探索和創(chuàng)新管理方式，努力打造更加科學(xué)、高效、人性化的管理體系，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。