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    公司人力資源部參加民法典下人力風險法律管理線上培訓
    時間:2021-09-28 15:54:49
    文章發(fā)布:Admin

    為全面了解《中華人民共和國民法典》中關于人力資源管理過程中的法律風險,熟悉掌握相關政策法律法規(guī),近日,人力資源部組織參加由陜西省人力資源管理師協(xié)會組織的民法典體系下人力法律風險管理專題線上培訓。

    《中華人民共和國民法典》自2020年5月28日第十三屆全國人大三次會議表決通過,2021年1月1日正式施行,其中少條款與用人單位、勞動者息息相關。因此,熟悉和掌握《民法典》的相關法規(guī),積極做好用工風險的防范及勞資糾紛應對,是企業(yè)迫在眉睫的重要工作之一。

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    本次培訓由北京道可特律師事務所公司業(yè)務全國委員會主任溫軍旗老師主講。培訓中,溫老師從人力資本識別管理、人力資源管理實踐、民法典與管理匹配、管理技術體系再造四個方面,結合企業(yè)勞動糾紛處理的實際案例,深入講解《民法典》新規(guī)對勞動合同的簽訂的影響;默示條款、格式條款在勞動合同中的應用;員工的隱私權、肖像權和個人信息的保護;“職場性騷擾”的預防;“自甘分享”規(guī)則對團建活動的影響以及員工違反公序良俗的處理等知識。

    本次培訓梳理了民法典中“隱藏”的有關勞動用工方面的重點法條,明確了人力資源管理勞動用工風險管理的重要性。希望通過本次培訓,進一步強化依法治企觀念,有效提升勞動管理風險意識,增強公司管理水平,為公司高質量高效益發(fā)展賦能加力。

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