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為使新員工更好的了解企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、盡快轉(zhuǎn)變角色、融入崗位，6月25日至30日，公司人力資源部組織13名新入職員工開展為期5天的入職培訓(xùn)，包括戶外素質(zhì)拓展、領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)、安全培訓(xùn)、三體系貫標(biāo)管理手冊(cè)和制度文件宣貫等內(nèi)容。

新員工報(bào)到后，首先前往位于長安區(qū)國泰培訓(xùn)拓展基地進(jìn)行為期三天的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。在開營環(huán)節(jié)中，教練強(qiáng)調(diào)本次拓展將圍繞”溝通、合作、團(tuán)結(jié)、拼搏”等主題進(jìn)行，希望大家能夠在拓展中全力以赴、團(tuán)結(jié)協(xié)作，深挖自身潛能，珍惜公司提供的拓展機(jī)會(huì)與平臺(tái)。

拓展訓(xùn)練期間，新員工們分為兩個(gè)小組，進(jìn)行了“團(tuán)隊(duì)密碼”“田間一條龍”“夢(mèng)想版圖”“呼吸的力量”“巔峰對(duì)決”“穿越電網(wǎng)”“同心鼓”等項(xiàng)目比拼。每位新員工都全情投入、積極溝通、群策群力、克服困難，既展示了個(gè)人風(fēng)采，還體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。項(xiàng)目結(jié)束后的分享、總結(jié)，不僅加深了新員工彼此之間的了解，還促使大家懂得換位思考、相互支持、承擔(dān)責(zé)任。

在新員工入職領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、團(tuán)總支書記與新員工進(jìn)行座談交流。黨委副書記、總經(jīng)理史向慶致歡迎辭，希望大家能盡快完成從學(xué)校走向社會(huì)的心態(tài)轉(zhuǎn)變，在工作中從小事做起，把小事做好，始終堅(jiān)持踏實(shí)、勤勉的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，積極融入公司。

隨后，新員工逐一進(jìn)行自我介紹，分享拓展中的感想感悟，表達(dá)投身企業(yè)發(fā)展的信心和決心。團(tuán)總支書記沈永強(qiáng)向新員工介紹了公司團(tuán)總支的基本情況及近年來開展的主要活動(dòng)，號(hào)召大家以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感投入到新的工作崗位當(dāng)中，努力提升自身素養(yǎng)，扎實(shí)練就過硬本領(lǐng)，在有色陜建的平臺(tái)上發(fā)光發(fā)亮。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在講話中勉勵(lì)新員工，在未來工作中要大膽實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，積極發(fā)揮年輕員工的創(chuàng)造性和能動(dòng)性，盡快融入公司，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，黨委書記、董事長盧曉嵐在總結(jié)講話中對(duì)新員工提出了三點(diǎn)要求，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快完成人生角色的轉(zhuǎn)換。二是要志存高遠(yuǎn)，努力將青春年華融入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。三是要愛崗敬業(yè)，在未來的工作中不斷磨礪成長。她希望大家牢記習(xí)近平總書記提出的“青春是用來奮斗的”，通過不懈的努力奮斗收獲美好的未來。同時(shí)，也期待新員工在未來的工作中能夠脫穎而出，成為公司發(fā)展中不可或缺的一份子。

見面會(huì)結(jié)束后，安全環(huán)保部業(yè)務(wù)主管高曉及科技質(zhì)量部業(yè)務(wù)主管董恩樂對(duì)新員工進(jìn)行入職安全教育、三體系貫標(biāo)管理手冊(cè)和制度文件宣貫等的培訓(xùn)。

新員工的加入為公司注入了全新的活力，增添了蓬勃的生機(jī)，期待有色陜建的“后浪們”始終心中有火、眼里有光，在人生的新征程上奔涌、破浪，在公司和社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的一份力量！